Vous cherchez un emploi dans le secteur social qui a vraiment du sens ? Vous voulez mettre vos compétences au service des autres et rejoindre une association engagée dans l’Hérault ?
L’Adages accompagne chaque jour des enfants et des adultes en situation de handicap ou de précarité. Pour continuer notre mission, nous recrutons régulièrement de nouveaux talents. Cette page regroupe toutes nos opportunités de carrière pour rejoindre nos équipes et trouver un métier qui vous correspond.
Nos offres d’emploi actuelles dans l’Hérault
Découvrez les postes ouverts en ce moment à Montpellier, Béziers et dans les différents établissements de notre association. Votre prochain emploi est peut-être dans cette liste.
Aucune offre ne vous correspond ? Envoyez-nous votre candidature spontanée !
Votre profil est intéressant mais vous ne trouvez pas de poste qui correspond à votre recherche ? Pas de problème. Nous sommes toujours à la recherche de professionnels motivés. N’hésitez pas à nous envoyer votre CV, nous étudions chaque candidature avec attention.
Déposer ma candidature spontanéePourquoi rejoindre l’Adages ? Une aventure humaine et solidaire
Travailler à l’Adages, ce n’est pas seulement un emploi, c’est s’engager dans une aventure humaine. Chaque jour, nos 2000 professionnels agissent pour l’inclusion et la dignité des personnes que nous accompagnons. En nous rejoignant, vous donnez un sens concret à votre travail.
Notre culture d’entreprise repose sur des valeurs fortes qui guident nos actions au quotidien.
Respect et bienveillance
Le respect de la personne est au cœur de notre mission. Nous créons un environnement de travail où chacun, professionnel comme personne accompagnée, se sent écouté et valorisé. La bienveillance n’est pas un mot en l’air, c’est notre façon de travailler.
Travail en équipe et intelligence collective
Nous sommes convaincus que les meilleures solutions naissent de la collaboration. Le travail en équipe et l’échange sont encouragés dans tous nos services. L’intelligence collective nous permet de relever les défis complexes de l’accompagnement social et médico-social.
Évolution et formation continue
Nous investissons dans les compétences de nos salariés. L’Adages propose un plan de formation continue pour permettre à chacun d’évoluer dans son métier et de développer de nouvelles expertises. Votre parcours professionnel est important pour nous.
- Un impact durable sur la vie de plus de 7000 personnes
- Une organisation qui valorise l’initiative et l’autonomie
- Des équipes solidaires et un management de proximité
Découvrez la diversité de nos métiers
L’Adages regroupe plus de 80 métiers différents, offrant une grande diversité de parcours. Que vous soyez dans le soin, l’éducatif ou les fonctions support, il y a une place pour vous. Voici les grandes familles de métiers de notre association.
Accompagnement et soin
Ce pôle regroupe les professionnels qui sont en contact direct avec les personnes accompagnées. Ils assurent le bien-être, la santé et la sécurité au quotidien.
- Aide-soignant (H/F)
- Infirmier (H/F)
- Accompagnant Éducatif et Social (AES)
- Aide Médico-Psychologique (AMP)
Éducation et insertion
Ces métiers visent à favoriser l’autonomie, l’épanouissement et l’insertion sociale et professionnelle des enfants et des adultes.
- Éducateur spécialisé (H/F)
- Moniteur éducateur (H/F)
- Assistant de service social (H/F)
Encadrement et fonctions support
Pour que nos établissements fonctionnent, des équipes expertes assurent la gestion, l’administration et la coordination des projets.
- Chef de service (H/F)
- Ressources Humaines
- Comptabilité et gestion
Stages et alternances
Nous accueillons aussi des étudiants pour des stages et des contrats d’alternance. C’est une excellente façon de découvrir nos métiers et de commencer une carrière dans le secteur social. N’hésitez pas à proposer votre candidature.
Paroles de collaborateurs : ils témoignent
Qui de mieux pour parler de l’Adages que ceux qui y travaillent ? Voici ce qu’ils disent de leur quotidien au sein de l’association.
Ce que j’aime le plus, c’est la solidarité dans l’équipe. On fait face aux difficultés ensemble, on ne se sent jamais seul. Et voir les progrès des jeunes qu’on accompagne, ça donne un vrai sens à ce qu’on fait tous les jours.
Je suis arrivée il y a 5 ans et j’ai déjà pu bénéficier de deux formations pour évoluer. L’Adages nous pousse à nous améliorer et reconnaît notre travail. C’est motivant de savoir qu’on peut construire un vrai parcours ici.
FAQ : Tout savoir sur le recrutement chez Adages
Vous avez encore des questions sur notre processus de recrutement ou sur les postes que nous proposons ? Voici les réponses aux interrogations les plus fréquentes.
Comment se déroule le processus de recrutement ?
Le processus est simple et transparent. Après une sélection sur CV, il y a généralement un premier entretien avec les Ressources Humaines, suivi d’une rencontre avec le chef de service ou le directeur de l’établissement concerné.
Quels sont les diplômes requis pour les postes sociaux et médico-sociaux ?
Pour la plupart des postes dans l’accompagnement, les diplômes d’État sont requis (DEES, DEME, DEAS, DEAMP, etc.). Pour certains postes, l’expérience peut être prise en compte. Chaque offre d’emploi précise les qualifications nécessaires.
Proposez-vous des formations en interne ?
Oui, la formation est une priorité. Nous disposons d’un plan de formation annuel qui permet à nos salariés de développer leurs compétences, de s’adapter aux évolutions du secteur et de préparer des évolutions de carrière.
Où sont situés vos principaux établissements ?
Nos 60 établissements et services sont principalement implantés dans le département de l’Hérault. Nous avons une forte présence sur les agglomérations de Montpellier et de Béziers, mais aussi dans des communes plus rurales pour un service de proximité.
